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- 面試時那些讓你提前出局的細節
你可能需要準備很長時間并且在面試時發揮的非常好才能贏得一個工作機會，但是很多時候可能在面試中的一些小細節就會讓你所有的準備付諸東流。那么，有哪些細節大家一定要注意
http://www.ht989.com/qzgl/46.html 2019/7/12 10:20:52 - 女性就業為何總是Hard模式
“我們可以錄用你，但做這個工作要扛機器、拍片子，你5年內不能要孩子。”剛畢業的新聞學研究生張純在面試西部某省級中醫院宣傳部的一份工作時，被如此要求。時值畢業季，不少應
http://www.ht989.com/qzgl/45.html 2019/7/12 10:20:44 - 求職時屢屢碰壁，是這二點沒做好
首先，筆者想要說的是，你是懂得為自己未來做打算的人。其實很多人，都愿意選擇在舒適區里待著，而不是跳出舒適區去挑戰自己，去挑戰生活。所以很多人一生碌碌無為，工作不突出，生
http://www.ht989.com/qzgl/44.html 2019/7/10 11:18:38 - 試用期辭職到底有沒有工資？
不少勞動者在初次入職的時候，用人單位往往都會與其約定一個試用期限。在這段期限內，雙方可以相互進行一個考察，看看是否適合該崗位的工作。那么，要是勞動者在試用期內辭職了
http://www.ht989.com/qzgl/43.html 2019/7/10 11:18:26 - 每次看網上的招聘條件后總感覺自...
有些朋友很郁悶：當自己在網上搜索心儀的企業招聘崗位時，看到用人單位面熟的崗位職責、招聘要求等等，總感覺企業太專業了、要求太高了。自己在那些要求面前有些自慚形穢，感覺
http://www.ht989.com/qzgl/42.html 2019/7/1 16:13:59 - 找工作也要時刻警覺，要提防幾種找...
大專與DSE畢業生陸續投身社會，找工作或是他們一大難題。在茫茫大海中選擇繁多，要找一份適合自己的工作不易，但職場新鮮人更要小心一個又一個的求職陷阱，免得浪費時間之馀，更
http://www.ht989.com/qzgl/41.html 2019/6/29 8:33:00 - 掌握這3點，幫助你在職場獲得長久...
掌握以下3點，幫助你在職場獲得長久職業利益和成長，成為最后贏家。1、凡事多分析背后真相，千萬管住嘴。不管領導今天“逼”走的人是誰？哪怕是一直帶你的師傅，你都不要在意氣用
http://www.ht989.com/qzgl/40.html 2019/6/26 15:46:11 - 你需要這份職場新人求職攻略
又是一年畢業季,很多同學或是已經找到工作,或是仍在求職過程中。但對于很多即將入職或是已經入職,甚至是工作1、2年的職場新人,你真的知道自己喜歡什么、適合什么以及就業前
http://www.ht989.com/qzgl/39.html 2019/6/25 16:45:13 - 月薪3000和月薪3萬，在老板的眼里...
為了未來找工作的時候會相對輕松，為了未來工作的門檻高一些，為了未來工資能高一些，為了未來選擇性能多一些，為了未來能做自己喜歡的工作等等原因，提升自己的學歷是很多人想走
http://www.ht989.com/qzgl/38.html 2019/6/25 16:45:05 - 跳槽時問你為啥離職?
面試是雙向甄選，兩者地位相同，兩者互相選擇。秉持立場，堅持自我，才能做出最恰當的判斷。01問離職原因的用意很多朋友都想知道，如何在面試中全面地表達自己，才能得到HR的青睞
http://www.ht989.com/qzgl/37.html 2019/6/21 8:26:58 - 別讓“職業倦怠”拖累你
職業倦怠是一種工作中出現的情緒性耗竭的癥狀。了解這一“職場通病”對于剛進入職場的畢業生而言可以“防范于未然”。案例小沈畢業后一直在一家物流企業工作，三年后升為主管
http://www.ht989.com/qzgl/36.html 2019/6/18 8:53:40 - 職場星座，誰是你的黃金cp?
合作才能共贏，在職場中光憑自己的能力難免會感到孤獨與及忙不過來的趕腳。倘若此時有個好搭檔幫你，會輕松不少。畢竟兩個人的力量總比一個人強。在職場中，哪個星座是你的黃金
http://www.ht989.com/qzgl/35.html 2019/6/14 9:27:12 - 職場上遠離這七種人，你惹不起還躲...
當我們進入職場中，會遇到各種奇葩之人，每個人的性格、氣質、脾性都是各不相同，一不小心可能就得罪人了，你還不知道怎么回事。尤其是對于初入職場的小白來說，單純，善良，想事簡
http://www.ht989.com/qzgl/34.html 2019/6/12 14:46:36 - 為什么有人說“千萬不要去小公司...
無意中看到這個問題，感觸挺深的，對于剛畢業的時候，當身邊的同學都在爭相考慮大公司的時候，我堅持己見，覺得小公司對于我們這種三流本科畢業生來講，競爭不會太大，甚至還認為在
http://www.ht989.com/qzgl/33.html 2019/6/12 14:46:30 - 95后洞察報告，附HR應對攻略
今天我們來看下即將進入職場的95后。95后，既有90后“上午剛入職，下午就能離職”的“任性”，也有00后一樣謎之個性。他們的職業追求與前人有很大不同，據中國青年網的調查報道
http://www.ht989.com/qzgl/32.html 2019/6/12 14:46:24 - 「話題討論」到底應該去大公司還...
火熱的六月已經來臨。畢業季將至，又到了應屆生既興奮又頭疼的時刻。到底該去大公司還是小公司？這是一個爭議已久的話題，不只是畢業生，其實很多已經步入職場的人也有這樣的疑
http://www.ht989.com/qzgl/31.html 2019/6/4 8:45:03 - HR問：“為什么從上家公司離職”，...
有過跳槽經歷的人，面試時免不了被問：“你為什么從上家離職？”實話實說，容易觸碰雷區；選擇撒謊，可是說謊容易，圓謊卻難。如何有技巧的回答離職原因呢？這里，我們以與領導不和離
http://www.ht989.com/qzgl/30.html 2019/5/31 9:01:49 - 這5點千萬要心里有數，面試你才能...
對于大部分人來說，職場是人一生中必須要經歷的一座山。然而，進入職場的第一道坎，就是求職面試。有的人說，面試不難，也不需要準備些什么，平常心就行。話雖如此，我這有不大一樣
http://www.ht989.com/qzgl/29.html 2019/5/31 9:01:58 - HR認為哪些應聘者會閃電離職？
察言觀色，關注細節，所謂知微見著，窺斑知豹是也。以下細節在HR眼中，入職后閃電離職可能性大，求職者需避免。一、應聘者是否遲到，雖然大城市會有塞車，但這是個常規問題，應聘者
http://www.ht989.com/qzgl/28.html 2019/5/31 9:02:06 - 畢業季求職接到主動邀請，卻欠下債...
求職高峰來臨，大學生們也即將走出校園走進職場，在找工作面試的時候，很容易被一些不法分子利用，最后落入求職陷阱，讓人猝不及防。求職之路機會多多，那應該如何警惕和識別求職
http://www.ht989.com/qzgl/27.html 2019/5/31 9:02:12 - 你認為，工資重要還是五險一金重要...
很多人找工作的時候總是糾結，到底是工資重要還是五險一金重要呢？其實，這與個人的性格有關。如果你追求高薪，那就是工資重要，如果你貪圖安逸，那就是五險一金重要！我以前找工作
http://www.ht989.com/qzgl/26.html 2019/5/31 9:02:17 - 諸葛亮求職啟示錄
在古代中國，“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”人才遇見賞識自己的領導，才能實現理想，諸葛亮沒與劉備合伙，可能就只能當個普通網紅。東漢末年，選人用人的
http://www.ht989.com/qzgl/25.html 2019/5/31 9:02:22 - 形式主義加班拖垮年輕人!
“形式主義加班”戳中了這屆年輕人的痛點。據說，在職場生態中，有一種加班屢見不鮮，令人感到心累——“唯時長論”“坐班不做事”“領導不走我不走”等“形式主義加班”現象，
http://www.ht989.com/qzgl/24.html 2019/5/31 9:02:27 - 如何高效地找工作
你很想高效地找到自己心滿意足的工作，簡歷投出去了卻發現石沉大海？有沒有發現想要高效找一份工作不是一件容易的事情？候，卻沒曾想過面試不到5分鐘，HR就跟你說，“你回去等通知
http://www.ht989.com/qzgl/23.html 2019/5/31 9:02:31 - 怎樣才能快準狠選擇喜歡的企業！
如今社會的發展可以說是“一天一變”，求職者之路也越來越難走。市面上彌漫著各種各樣的求職方法，使得大家也不知道該如何做出最有利的選擇！能有一份固定的工作固然是好事，可
http://www.ht989.com/qzgl/22.html 2019/5/31 9:02:37 - 求職面試攻略：對于我們公司你還有...
提出一個好的問題不僅代表你對這個職位的興趣，還是個能證明你在面試時有批判性思考與積極聆聽的機會。提出好的問題能夠讓你鶴立雞群，你一定要確保提出正確的問題。新職位就
http://www.ht989.com/qzgl/21.html 2019/5/31 9:02:41 - 在職場中，別沖動
職場就是一個沒有硝煙的戰場，它的殘酷程度絲毫不亞于真正的戰爭。在與對手的較量中，無論自己處于什么位置，都不要急于發動進攻，而是要先想一想如何鞏固后方，不要讓對手乘虛而
http://www.ht989.com/qzgl/20.html 2019/5/23 10:25:07 - 未來發展形勢大好的幾大專業，就業...
什么樣的專業選擇才是最理想的？最適合自己的興趣愛好當然是選擇因素之一，但是畢竟專業直接與未來就業掛鉤，如果不慎選擇了未來發展前景不太理想的專業，四年之后面臨求職將會
http://www.ht989.com/qzgl/19.html 2019/5/23 10:24:57 - 職業與興趣，職場如何順利破冰？
職業與興趣一直是職場中，最容易引起熱度關注的話題。有些人很幸運，剛畢業進入工作崗位，就能夠從事自己特別感興趣的職業，這種職業與興趣的完美搭配，也是他們迅速得到成長和職
http://www.ht989.com/qzgl/18.html 2019/5/21 8:59:32 - 職場人必備的職業素養！
一個職場人只有具備了真正的職業素養，才能在職場熠熠生輝，那么什么是真正的職業素養呢？第一，優秀的職場禮儀，從外形，裝束，到談吐，具備職業素養的人表現出來的是自信，從容，和
http://www.ht989.com/qzgl/17.html 2019/5/16 9:15:02 - 求職謹防受騙
伴隨著求職高峰期的到來，現在不少海歸正忙著投遞簡歷、準備面試。然而，求職過程中也存在“深坑”，海歸求職受騙的案例時有發生。識別騙子“套路”、謹防上當，也是留學生回國
http://www.ht989.com/qzgl/16.html 2019/5/15 8:59:12 - 網上投簡歷，卻被HR問“你了解我們...
隨著網絡的普及，越來越多的求職者喜歡在網上投簡歷，防備、快捷、可選擇性強。當然，也有不好的地方。比如，求職者投了多家公司，接到某公司的面試邀請電話，對方HR問“你了解我
http://www.ht989.com/qzgl/15.html 2019/5/15 8:58:58