每個人在自己的職場發展過程中，總會出現一段時間的低谷，在這段時間中經常會感覺自己的前途迷茫，對于自己的未來充滿各種不確定性，不知道接下來的腳步該往哪里走。在這段時間會積攢更多的負能力，無法讓自己更好地，更加全身心地投入到接下來的工作。

想想你自己是否也遇見過類似的事情呢？如果你也出現過這種情況，那么告訴你，這段時間的你的職場能力需要提升，只有更好地提升自己的能力，你會發現對于自己的未來有了更加清晰的認識。

那么想要更好地提升自己的職場能力，在這三個事情上必須要高度重視。

自我工作能力的提升

職場競爭從來都是適者生存的，在職場競爭面前從來也不會講任何人情，我們想要在職場中擁有更多的能力，或者保持自己的工作能力，就需要時刻進行學習，尤其是相關專業能力的學習，只有自己能力跟得上時代的發展腳步，所掌握的知識永遠都是行業內比較靠前的知識，那么你的職場能力才會變得越來越好。

相反來說，如果你的思想總是故步自封，在行業上沒有任何改進或者提升，那么你不僅很難適應快速發展的市場，更加容易在市場中被淘汰。

持續不斷地維持自己的人際關系

職場關系是最為難以處理的，一旦處理不好，不僅會影響同事之間的關系，導致自己工作無法更好地開展，工作上也無法得到更多同事的幫忙，甚至可能會造成領導對自己的印象變差，不會安排更多重要任務給自己，也就無法在職場中展現自己的能力。

所以說，處理好的自己的職場中的人際關系是相當重要的，好的人際關系，不僅僅是代表自己溝通能力強的一方面，另外一方面人際關系也是讓自己的未來發展的順風順水的關系，利用好屬于自己的人脈資源，更有利于自己工作的開展。

定期對自己的工作進行總結和改變

最近“復盤”是非常流行的詞語，其實就是對一段時間的工作或者其他進行梳理，總結其中的收獲或者成功的地方，這些成功的原因在哪里，遇到類似的事情，應該該如何處理。然后分析其中沒有達到目標的地方，未達目標的原因是什么，需要改進的地方是哪里。通過不斷的總結和分析，進而在后續工作中進行改進，那么你的工作才會變得更好。

如果你總是只知道一直工作，卻從未考慮過，工作的效果如何，產生的影響有多大，也從不去考慮自己的工作方式是否讓工作達到想要的效果等，那你的工作必然會在一段時間內遇到瓶頸，后續工作的開展也是會變得更加困難。

不斷的總結和改變對于職場發展來說非常重要，不僅僅是對工作的提升，也會提升自己的能力。