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做好這三點,跳出職場困局!

時間:2020年07月02日

一、學會溝通和表達

在職場中,要學會溝通表達能力,就必須要學會二個軟技能:學會傾聽,學會表達。

1、首先,做一個耐心地聽取別人說話的人。

一個善于靜靜傾聽別人談話的人,才有可能了解別人的想法,想從對方聽到什么?聰明人總是少說話、少用嘴,多用耳、多用心。尊重別人,別人也會尊重你。

A)、在別人說話時,要改掉自己的一些壞習慣(如,對別人的話匆忙做出判斷;常常打斷別人的話,表述自己的觀點……等)

B)、在別人說話時,注意力要集中,聽重點,當談到對方擅長話題時(每個人都有引以自豪的成就),對講話者保持稱贊更能增加良好的交往氣氛。要記住,講話者感到你稱贊的越多,他就越能準確地表達自己的思想。相反,如果你對講話者表現出消極態度,則會引起他的防御反應,從而引起對方對你的不信任感和警惕性。

善于靜靜傾聽別人談話的人,也許不大受人注意,但最后必定是最受敬重,有最大發展的人。

2、其次,做一個會表達的人。

表達是為了更好的交流,如果不能達到這個目的,就是無效溝通與交流。

A)、與人溝通中,善聽對方的話(能抓住對方的語意與重點),順著以對方擅長為話題(每個人都有引以自豪的成就),說出你思考的重點與內容,以及你想要表達的意思并發表一些及贊美。這樣才能達到交流的目的。

B)、始終面帶微笑,微笑是溝通中最富有吸引力,最有價值的面部表情,能有效地縮短雙方的距離。但微笑要發自內心,不要假裝的微笑,往往皮笑肉不笑。不但達不到雙方的和諧融洽的氣氛,而且會讓人感到恐懼。

C)、注意說話禮貌(多說“請”“謝謝”等禮貌詞)。表現出你的謙虛和懇切。平時要多看一些提高交際能力的有關書籍,學習別人的經驗。

二、不斷學習專業能力

職場中,無論你是哪個崗位,你高效學習的能力及專業能力,就是你晉升的硬實力。這里所說的專業能力,主要是指思維與技能

1、在你所在崗位,你如果還是一般的職員,那你想一下:作為主管要具備什么樣的思維與技能?那你就朝著這個主管必備的思維和技能方向去努力學習,快速達到這個水平。

2、當你還是主管的時候,那你想一下:作為經理要具備什么樣的思維與管理技能?那你就朝著這個經理必備的思維和管理技能方向去努力學習,快速達到這個水平。

3、你只要按這種思維堅持不斷的努力學習專業知識和技能,那我相信你快速晉升,工資快速翻倍就指日可待了

三、提前做好職業生涯規劃

職業規劃對你具有特別重要的意義。

1、職業生涯規劃可以發掘自我潛能,增強個人實力。

2、職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計劃性,提升成功的機會。

3、職業生涯規劃可以提升應對競爭的能力。

有些人認為職業生涯規劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間。其實這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業生涯規劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之后,再付諸實踐行動,這樣你會走得更遠,進步更快。


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