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你在職場迷茫嗎?

時間:2020年10月10日

職場宛如一個大染缸,里面各種形形色色的人物,作為我們,必須在職場保持高情商,這樣才能維護自己的利益。也許你是一個職場小白,也許你再職場奮斗多年,但總是達不到自己的期望,但職場不相信眼淚,在職場中你要么出眾,要么出局!


擺正位置,用積極的心態去工作

在職場中,我們會發現,老板最欣賞的員工不一定是最有才華和能力的,而往往是那些懂得進退,面對工作都能夠以積極的心態去面對的高情商的人。

電影《穿Prada的惡魔》中剛大學畢業的女孩安迪來到紐約,鬼使神差地得到了一份許多時髦女孩夢寐以求的工作:世界著名時尚雜志的主編助理。然而,這是一份讓人愛恨交加的差事——愛它,因為可以留在以Chanel、Prada等頂尖名牌構成的時尚帝國里;恨它,因為女強人主編米蘭達太難應付。

她去找同事瑞丘抱怨,瑞丘對安迪說:“那就辭職啊!”安迪底氣不足地嘟囔道:“我沒想辭職,只是想訴訴苦……”瑞丘一針見血地對安迪說:“你是在逃避,醒醒吧,她只是干了她該干的。”

安迪好像頓然醒悟了,她換上了Chanel的套裝,不再以抵觸抱怨的態度去工作,而是以積極的態度去融入自己的工作環境,積極地應對那些看似不可能的任務……

職場不同于生活的地方,就是能者上庸者下。在同樣的環境里,那個最努力、最有上進心的人終究會平步青云。對職場人來說,職業發展的最大障礙就是看不清自己,而是沒有擺正自己的位置。工作事有輕重,但職場人卻要將心態持平,將自己的位置擺正。因為,能擔得了重任,也能敬畏每一件小事的人,才是真正的“大材”。

在復雜多變的職場,學會打造高情商

在職場當中呢,交流的方式,說話的方式十分重要。但凡是在職場混的開的人都具備會說話的技巧。怎么說話,就會決定了你接下來的交往會不會順利,你的溝通會不會讓客戶滿意,你的同學會不會真心協助你等等。善于溝通的人,一兩句話就能贏得他人的歡心,一兩句話就可以緩解劍拔弩張的氣氛,一兩句話就可以產生讓人不可抗拒的力量……

高情商的人一般都很會說話,懂得什么話該說什么話不該說,所謂的“知人不必言盡,留三分余地與人,留些口德與己。”人這一生,要以尊嚴立于世,連樹都要爭一張皮,更何況是人呢?一味的放任冷言冷語的肆意橫行,絲毫不考慮他人的所感所想,不僅是對他人的不尊重,也是降低自己層次的表現。

高情商的人一般都很會控制情緒,營造出良好的談話氛圍,即使在吵架的時候也能做到好好溝通。真正高情商的人,是能在最生氣的時候,也可以把最傷人的那句話吞下去,避免沖突的惡化。

無論是在生活還是在工作中,有些人總是會無意識被壞情緒牽著鼻子走。情緒和專注本就是對立的,當你有情緒的時候,就注定無法專注,當你不專注的時候,可能就是因為情緒在作祟。“任何時候,一個人都不應該做自己情緒的奴隸,不應該使一切行動都受制于自己的情緒,而應該反過來控制情緒。”

高情商的人,懂得在溝通中懂得換位思考。他們絕不會一直抱怨和責備別人,因為他們更能夠做到將心比心。他們知道人都是多面性的,片面的行為并不足以判斷一個人好壞。

英國諺語說:“想要知道別人的鞋子是不是合腳,就穿上他的鞋子走一英里。” 想要和別人有良好的溝通,首先就要設身處地體驗他人處境,從而達到理解他人的想法和需求。


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